- U bevindt zich hier:
- Home
- Wie is de initiatiefnemer van het expertise-instituut?
Wie is de initiatiefnemer van het expertise-instituut?
Het expertise-instituut ‘Attitude for Success’ werd opgericht door Marc Lamont.
Na het behalen van een initiële Master in Medisch-Farmaceutische Wetenschappen aan de RUG Gent, besloot Marc ook Economie te gaan studeren en een Executive Master in Business Administration te behalen aan de Flanders Business School, Antwerpen in programma samenwerking met de J.L. Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University, Chicago, één van de top business schools in de wereld volgens BusinessWeek, U.S. News & World Report en The Economist Intelligence Unit. Hij startte zijn loopbaan met een managementfunctie bij een bedrijf dat toen behoorde tot de Fortune 500. Reeds vroeg in zijn loopbaan kregen zijn managementopdrachten een internationaal karakter, eerst op West-Europees vlak en daarna een verantwoordelijkheid die zich uitbreidde tot Oost-Europa, het Midden-Oosten, het Verre Oosten, de Verenigde Staten en Afrika. Terwijl initieel het hoofdaccent van zijn leiderschapsrol lag op Strategisch, Sales en Marketing-niveau, breidde dit zich snel uit tot algemeen management met zelfs gedurende een bepaalde periode de verantwoordelijkheid voor verschillend productie-sites en researchcentra wereldwijd.
Wat hij speciaal apprecieert in zijn 43-jarige management-loopbaan is dat hij de kans kreeg om groepen aan te sturen zowel binnen zeer grote organisaties in welgekende bedrijven als binnen kleine start-up structuren, spin-offs en joint-ventures.
Van bij de start van zijn loopbaan heeft hij het altijd als zijn missie beschouwd om medewerkers te helpen de juiste attitude te vinden en bedrijven te helpen een sterk attitude-kapitaal op te bouwen. De juiste attitude hebben is volgens zijn ervaring steeds de gatekeper geweest die bepaalt wat het succes is van gelijk welke andere investering gemaakt door een bedrijf. En zomaar veronderstellen dat alles wel goed zit met de attitude is een blinde veronderstelling, die meestal verkeerd is, want anders zou iedereen continu superresultaten behalen.
Als je houdt van hands-on benaderingen door iemand die steeds met beide benen in het dagelijkse management-leven heeft gestaan, op internationaal niveau met de meest uiteenlopende culturele verschillen en dit door te werken binnen organisaties met een 10-tal medewerkers tot 328.000 medewerkers, dan ben je op het goede adres. In elk aspect dat Marc bespreekt houdt hij de praktische toepasbaarheid in gedachten van wat hij vooropstelt en geeft hij je hints hoe je zelf best het gegeven advies toepast en je eigen maakt. Daarom zal je niet alleen willen luisteren naar wat hij te vertellen heeft, maar zal je de raadgevingen als levenslange handleidingen gebruiken die een extra boost geven om het telkens opnieuw iets beter te doen dan voorheen en dit op een manier die gemakkelijk praktisch uitvoerbaar is. Zelf heeft Marc maar één doel voor ogen: anderen zoveel mogelijk laten leren en voordeel halen uit zijn ervaringen …. Hiermee creëert hij een diepe kloof met consultants die wat ze prediken zelf nooit meegemaakt hebben.
Marc volgt echter de stelling: de beste coach/consultant is de coach/consultant die alles zelf meegemaakt heeft en die kan spreken uit jarenlange ervaring in echt relevante situaties.
Er zijn veel managers met een lange loopbaan en rijke ervaringen, maar na die lange loopbaan met rijke ervaringen kiezen de meeste ervoor om het rustig aan te doen: de missie die Marc echter gekozen heeft is anderen de kans geven om te leren van wat hij zelf over 43 jaren geleerd heeft.
Marc is ook de auteur van verschillende managementboeken waaronder ‘De kracht van het Attitude-Kapitaal’. De bespreking van deze boeken alsook bestelformulier voor de boeken vind je onder 'Boeken'.